Kā būt totālai priekšnieka kucei
Getty Images Es sāku strādāt agri dzīvē, pēc tradicionālajiem standartiem, ar mērķi būt tīkla ziņu vadītājs. Vēlu pusaudžu gados (jā, pusaudžiem) es ļoti grasījos pēc jebkura vietējo ziņu koncerta, ko es varētu iegūt. Un es atzīstu, ka jutos kā viltus, kad sāku darbu ēterā kā viens no jaunākajiem žurnālistiem, kāds jebkad ziņojis no biržas grīdas. Patiesība ir,visidara mazliet 'viltus, kamēr mēs to izgatavojam'. Tikai tad, kad es sapratu, ka zinu vairāk, nekā es sev uzticēju, par to, ka es varētu nomierināt nīdējus manā galvā un sākt patiešām justies pārliecināts un kontrolēt savu karjeru.
Man vajadzēja dažus gadus, lai samierinātos ar to, ko patiesībā nozīmē būt par priekšnieku - tehniski neesot The Boss. Priekšnieki zina, kā runāt paši par sevi un iestāties viens par otru. Viņi domā par savām balsīm nevis kā par kaut ko kaunu, bet gan par lielāko vērtību. Viņi sazinās pārliecinoši un autentiski, jo tas, kā jūs sazināties, ir paplašinājums tam, kas jūs esat, par ko jūs stāvat un kur vēlaties būt. Par laimi, ikviens var iemācīties runāt kā priekšniece neatkarīgi no tā, kur viņa ir karjerā. Darba vietā ir daudz saziņas veidu, sākot no starppersonu līdz digitālajam, tāpēc pārliecināsimies, vai visi no tiem ir uz vietas.
Pārdomājiet atvainošanos
Cik reizes jūs visu dienu atvainojaties? Vai jūs sakāt “Piedodiet”, kad atbilde uz e-pastu prasa dažas stundas? Kad jūs sākat runāt vienlaikus ar kādu citu? Kad kāds uzdurasjūs?
Jūs, iespējams, pat nepamanīsit, kad to darāt. Es sapratu, cik bieži es atvainojos, pēc tam, kad es visu dienu, kad es to teicu, es pavadīju vienas dienas laikā. Mans kopējais skaits: 53. Es biju šokēts un samulsis par šo skaitli, bet vismaz es uzzināju par savu pārmērīgo atvainošanos tieši toreiz un tur - un labāk ticiet, ka es kaut ko darīju.
Esmu pārliecināts, ka neesat pārsteigts, uzzinot, ka pētījumi ir parādījuši, ka mēs, dāmas, biežāk sakām “piedod”, nekā vīrieši. Interesanti ir tas, ka vīriešiem nav problēmu atvainoties; viņiem vienkārši ir augstāks slieksnis tām lietām, kuras viņi uzskata par cienīgām. Ja neatgriezīsit zvanu uzreiz, tas netiks iestatīts kā “Atvaino” kritērijs. Bet daudzām sievietēm tā ir.
Kāpēc ir tā, ka? Esmu par to runājis ar daudzām sievietēm, pat ar lielu jaudu, un viņi man ir teikuši, ka tas ir par to, ka neizskatās pārāk agresīvi vai nevēlas apgalvot pārāk lielu autoritāti. Saprotu: tas ir nervus kutinošs, piemēram, lai pārtrauktu priekšnieku. Bet vai tu esiatvainojietpar to? Lai kāds būtu galvenais iemesls, tas liek mums izskatīties kā pašpārliecinātības trūkumam. Apņemsimies atvainotiestikaikad mēs patiešām kaut ko darām nepareizi.
Labs veids, kā to paveikt, ir atcerēties akronīmu KISS: Vienkārši, māsa. (Labi, pēdējais “S” parasti apzīmēStulbi, bet mana versija man patīk labāk.) Pārejiet pie lietas pēc iespējas skaidrāk, ātrāk, pārliecinātāk un ar cieņu; tādā veidā jūs nejūtat nepieciešamību pēc pildvielasatvainojiet's. Es joprojām atvainojos, lai izteiktu empātiju, un, protams, ja es daru kaut ko nepareizi. Bet es to daru daudz mazāk. #orrynotsorry
Vienkārši sakiet 'paldies'
Tagad parunāsim par pāris maziem vārdiemvajadzētusāciet aptvert vairāk nekā jūs, iespējams, darāt: 'Paldies.' Es bieži esmu teicis, ka jebkura matemātika, kas jums jāveic, lai savāktu savas finanses, jūs mācījāties klases skolā. Dažreiz, runājot par priekšnieku, ir piemērojams tas pats noskaņojums: “Paldies” ir galvenais.
Eimijai Šumerei ir skita, kas izceļ šo trako lietu, ko sievietes dara, kad saņemam komplimentus. Sievietes draudzenes sievietes komplimentē viena otru ar tādām lietām kā 'Paskaties uz šo jauko mazo kleitu!' Tā vietā, lai atbildētu ar atbilstošu “paldies”, katra sieviete sevi noliek ārkārtējos un smieklīgos veidos. (Mans favorīts: 'Es par to samaksāju kā divus dolārus. Tas, iespējams, ir izgatavots no vecajiem Burger King kroniem.') Vai izklausās pazīstami?
Pašnīstoša atbilde uz uzslavu ir epidēmija ne tikai mūsu personīgajā dzīvē, bet arī darba vietā. Vai esat vainīgs, ka nevarat paņemt komplimentu no priekšnieka vai kolēģa? Ir pienācis laiks mainīt šo reakciju uz tādu, kuras pamatā ir pašapziņa, nevis diskomforts.
Vai šeit redzat tendenci? Neatkarīgi no tā, vai tās ir uzslavas par jūsu zvaigžņu prasmēm vai jauno frizūru, jūs saņemat komplimentus. Pieņem tos. Sakiet 'Paldies!' un dodieties tālāk ar savu lielisko es.
kā uzzināt, vai jūs neesat stāvoklī
Nr. Spēks
Es visu domāju par lāzera fokusu un daru mazāk, labāk. Tāpēc visos veidos sakiet “Jā!” projektiem darbā, bet tikai tad, kad tas ir “ellē, jā”. Ja tas ir kaut kas mazāks, tam vajadzētu būt nē.
Būt izsalkušam pēc panākumiem neatkarīgi no atrašanās vietas karjerā ir nepieciešama kvalitāte. Man patīk teiciens: 'Ja tu esi neatlaidīgs, tu to dabūsi, bet, ja tu būsi konsekvents, tu to paturēsi.' Man tas nozīmē, ka jūs nevarat būt dedzīgs bebrs, pēc tam, kad esat dabūjis to, ko vēlaties, atkāpieties savā bebru bedrē. Tev jābūtkonsekventidedzīgi. Lai to izdarītu, jums jāuztur darba slodze, kuru varat sekot līdzi.
Darba vietā jūs esat tikpat labs kā pēdējie panākumi. Vai jūs pagājušajā gadā izdarījāt kaut ko zvaigžņu? Kudos. Bet kā ar pagājušo mēnesi? Ja jūs nepārtraukti neveicat šos panākumus, tad - daudzu priekšnieku acīs - pēdējā laikā neko neesat paveicis. Būt par vienu trāpījumu brīnumam darbā nav līdzvērtīgs pašmāju karjerai.
Hei, mēs visi vēlamies, lai mūs uzskata par šīm pārcilvēciskām radībām, kas var tikt galā ar jebkuru mums uzticētu uzdevumu. Patiesība ir tāda, ka neatkarīgi no tā, cik pārcilvēcīgs jūs esat, jūs vienkārši nevarat izdarīt visu, kas jums rodas - vismaz ne labi. Labākais veids, kā iegūt skaidru, spīdošu sasniegumu, vienlaikus gūstot lielisku pieredzi, ir iedziļināties, nevis plašs. Ko es ar to domāju: izvēlieties vienu vai divus papildu projektus un ienirstiet tajos. Šī uzmanība ļaus jums gūt reālus rezultātus un iegūt spēcīgu pieredzi šajā jomā. Uzņemoties katru projektu, uz kuru vēršaties, tas jums nedarīs - tas ļaus jums pārvietoties ar seklu ūdeni, kas nekad nav lieliski jūsu personīgai vai profesionālai izaugsmei.
Vai izredzes pateikt “Nē” jūs nervozē? To var izdarīt, nesabojājot reputāciju - jums vienkārši jābūt uzmanīgam. Piemēram, ja kolēģis lūdz jums palīdzību projektā, jums jāsaka: 'Es labprāt palīdzētu, bet man un man ir noteikts termiņš, tāpēc man nav joslas platuma, lai tas būtu veiksmīgs. vajadzētu būt.' Pēc tam atgriezieties pie viņiem vēlāk un atrodiet citus sadarbības veidus. Ja jūsu priekšnieks lūdz jūs piesaistīt citu klientu, varat teikt: 'Es neesmu pārliecināts, ka es to varu izdarīt, veltot laiku un enerģiju, kas nepieciešama citiem maniem klientiem. Es labprāt vēlreiz apmeklētu pēc pašreizējo projektu pabeigšanas. ' Nē teikt ir grūts. Bet, ja jūs neatgrūžaties, jūs riskējat veikt viduvēju darbu, kas ne tikai kaitē projektam, bet arī ietekmē jūsu kopējo sniegumu.
Atcerieties, ka pareiza nē, ja nē, tas parāda, ka jūs novērtējat savu laiku, jautātāja laiku un jautājuma nozīmīgumu. Ja tu esi cilvēcīgs un godīgs, cilvēki tev iesakņosies darbā. Protams, jums tas ir jādaradarbsarī grūti, bet cilvēki vēlas strādāt ar cilvēkiem, kas viņiem patīk. Nopietni, vai ne?
Viens no labākajiem veidiem, kā izskatīties pēc stiprā, atbildīgā un pārliecinātā priekšnieka, ir izsvītrot šo noskaņu visos saziņas veidos. Ja jums šajā jomā ir jāveic kādi uzlabojumi, tas ir labi. Varbūt jūs nepareizi noberzāt īsto cilvēku. Ir labi. Tas ir labojams. Tas nav pasaules gals, pat ja tā var justies.
Neaizmirstiet: jūsu dzīve ir jūsu stāsts. Jūs izlemjat, kā tas ir rakstīts, kas tiek rediģēts un kas tiek pievienots. Un jebkurā brīdī jums ir tiesības teikt: 'Pagaidiet, mans stāsts nebeigsies.' Es zinu, ka man būs savi “laimīgi mūžīgi”, jo es definēju, kolaimīgsnozīmē. Jūs varat arī. Tātad, kasjūsustāsts? Tagad, kad esmu domājis, ka domājat kā priekšnieks, ir pienācis laiks sākt rīkoties kā vienam.
kā palielināt metabolismu sievietēm
Crown Publishing Group pieklājība Pielāgots no Boss Bitch: vienkāršs 12 soļu plāns, lai uzņemtos atbildību par savu karjeru. Nicole Lapin autortiesības 2017. gadā. To publicēs Crown Business, Penguin Random House LLC nospiedums, 21. martā.
SekojietSarkanā grāmata vietnē Facebook.